Jovens agricultores e agricultoras de Mato Grosso unem tradição e inovação, impulsionados por programas de formação como a Academia de Lideranças da Aprosoja-MT.
A sucessão familiar no campo está sendo redesenhada em Mato Grosso por uma nova geração de produtores rurais que alia tradição, inovação e capacitação técnica. Com forte presença de filhos e filhas assumindo a gestão das propriedades, o cenário atual revela um movimento crescente de jovens que retornam às raízes para dar continuidade ao legado dos avós e pais, agora com apoio da tecnologia e da formação em liderança.
Jean Marcell Benetti é um desses exemplos. Bisneto de um pequeno produtor de suínos do Rio Grande do Sul, Jean viu na agricultura uma oportunidade de retomar a história da família. “Meu avô migrou para a soja, mas os filhos dele, inclusive minha mãe, não seguiram. Agora, eu, minha avó e minha mãe voltamos a trabalhar juntos na fazenda. A família está voltando”, relata. Com os olhos no futuro, ele deseja que os dois filhos deem continuidade ao que chama de “legado do meu avô e bisavô”.
Essa retomada tem sido impulsionada, também, por uma mudança de paradigma: mulheres estão cada vez mais à frente da gestão nas propriedades. Lígia Pedrini, a mais velha de três irmãos, é quem lidera os trabalhos na fazenda da família, ao lado do irmão do meio, formado em comércio exterior. “Há uma abertura cada vez maior para as filhas assumirem esse espaço. O importante é entender os dons de cada um e deixar as portas abertas”, afirma.
Ao trazer uma visão técnica para a gestão, Lígia reconhece o valor da experiência prática do pai, com quem aprendeu que “nem sempre a técnica responde a tudo”. A convivência entre gerações no campo tem promovido o equilíbrio entre conhecimento empírico e inovação.
Para Alen Daiana Paludo Molina, outra jovem produtora, a presença de tecnologias como inteligência artificial está provocando um choque de gerações — enquanto os mais velhos enfrentam dificuldades com as novas ferramentas, os jovens têm se tornado peças-chave para a modernização da atividade rural. “Eles vêm para complementar e fortalecer o trabalho da família”, avalia.
Nesse cenário, a comunicação e a formação de líderes têm ganhado espaço como pilares essenciais para o agro. Desde 2008, a Aprosoja-MT promove a Academia de Lideranças, programa voltado à capacitação de produtores com foco em gestão, autoconhecimento e posicionamento público. Com mais de 450 participantes formados, a iniciativa prepara os produtores para desafios dentro e fora da porteira.
“O agronegócio entendeu que precisa se posicionar com propriedade. Muitas pessoas falam sobre o setor, mas nem sempre com conhecimento de causa. A Academia nos ajuda a ter segurança para comunicar a realidade do campo”, afirma Jean Marcell.
Lígia reforça que o curso vai além do aprimoramento pessoal: “Quero aprender a gerenciar minha família, meus funcionários e também ser a voz da minha comunidade”.
Para o agricultor Maicon Rech, o programa tem sido uma ferramenta poderosa. “A Academia agrega valor ao nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Ajuda a formar líderes preparados para o futuro do agro”, resume.
Em um dos estados mais produtivos do país, a sucessão no campo não é apenas uma continuidade de nomes e sobrenomes. É uma nova geração moldando o futuro do agronegócio brasileiro — com raízes fortes, visão de longo prazo e disposição para liderar.
Fonte:Canal Rural MT/Redação
